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初夏時節(jié)，走進航空工業(yè)寶勝山東，生產(chǎn)車間內(nèi)自動化生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)，一線職工專注作業(yè)、干勁昂揚；職工餐廳里飯菜飄香，熱菜熱湯、營養(yǎng)搭配，讓堅守崗位的職工暖胃又暖心；整修一新的職工宿舍窗明幾凈、設(shè)施齊全，24小時熱水穩(wěn)定供應(yīng)；黨員活動室學(xué)習(xí)座椅整齊有序、學(xué)習(xí)資料一應(yīng)俱全，處處洋溢著安心、舒心、暖心的濃厚氛圍。

寶勝山東黨委始終堅守全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本方針，將職工關(guān)懷與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同落實。公司堅持問計于民、問需于民，以常態(tài)化一線職工座談會聽民聲、察民情、解民憂，用一項項務(wù)實舉措、一件件民生實事，把發(fā)展成果真正惠及職工，凝聚起全員實現(xiàn)“雙過半”、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

聽民聲連民心 職工訴求有渠道有回應(yīng)

在寶勝山東，每月15日的一線職工座談會，早已成為連接企業(yè)與職工的“連心橋”。

生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)、行政后勤等崗位的職工代表齊聚一堂，圍繞工作環(huán)境改善、生活服務(wù)優(yōu)化、技能成長賦能、崗位保障提升等話題暢所欲言。小到一餐飯的搭配、一盞燈的亮度，大到職業(yè)發(fā)展、安全提升，職工們掏心窩、講真話、提實招。

公司總經(jīng)理全程參與，與職工代表面對面交流，能現(xiàn)場解決的問題立即回應(yīng)、當(dāng)場部署；需協(xié)調(diào)推進的事項逐一建立臺賬，明確責(zé)任、限定時限、跟蹤督辦，構(gòu)建起“收集—梳理—交辦—落實—反饋”的全鏈條閉環(huán)機制，確保職工每一條建議有回音、每一個訴求有著落，讓職工真切感受到被尊重、被重視、被關(guān)懷。

“公司主動請我們提意見講需求，提完就能落地、就能見效，干活更有勁頭、更有奔頭?！币痪€職工樸實的話語，道出了滿滿的獲得感與幸福感。

理念入于心，更要踐于行。寶勝山東領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查擺問題、梳理短板，建立集中整治臺賬，逐項明確整改措施、完成時限，嚴(yán)格實行“整改一項、銷號一項”的閉環(huán)管理，確保問題不積壓、整改不落空。截至目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題54個，已整改29個；管理干部查擺問題148個，已整改65個，以真查真改、立行立改的實際行動，把正確政績觀落到實處。

解民憂惠民生 實事辦在職工心坎上

寶勝山東堅決摒棄形式主義、官僚主義，聚焦職工急難愁盼，從最具體的困難入手、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，把“問題清單”變成“幸福清單”。

針對夜班職工反映的夜餐品種單一問題，公司迅速優(yōu)化夜餐配置，在原有餐食基礎(chǔ)上新增溫?zé)崤Ｄ?、現(xiàn)磨豆?jié){等營養(yǎng)飲品，嚴(yán)把食材質(zhì)量、烹飪衛(wèi)生與送餐溫度，讓深夜堅守崗位的職工隨時吃上熱乎、可口、營養(yǎng)的放心餐，以充沛精力投入生產(chǎn)攻堅。

針對職工反映的宿舍設(shè)施老化、熱水不穩(wěn)、居住不便等問題，公司全面開展宿舍環(huán)境提檔升級，逐間排查維修損壞太陽能設(shè)備，徹底解決洗漱用水難題，更新加固宿舍門窗，優(yōu)化內(nèi)務(wù)配套設(shè)施，規(guī)范公共區(qū)域管理，讓宿舍從臨時“落腳地”變成溫馨“職工家”，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的職工住得安心、睡得舒心。

為強化黨建引領(lǐng)、滿足黨員職工學(xué)習(xí)需求，公司升級改造黨員活動室，配齊學(xué)習(xí)座椅、完善學(xué)習(xí)資料、優(yōu)化硬件設(shè)施，打造功能齊全、便捷高效的理論學(xué)習(xí)與交流平臺。

一頓熱餐、一間暖宿、一次傾聽，看似平常的小事，已匯聚成溫暖職工、凝聚合力的強大能量。如今，廣大職工的幸福感、歸屬感持續(xù)增強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情充分激發(fā)，協(xié)同攻堅的氛圍更加濃厚。

職工們紛紛表示，將立足崗位、實干擔(dān)當(dāng)，全力以赴投身生產(chǎn)經(jīng)營與攻堅任務(wù)，為公司實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)、高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。